吉恩·达达莫先生
总裁兼首席执行官-尼娜梅森普廉姆慈善信托

吉恩·达达莫加入了总裁兼首席执行官妮娜·梅森·普廉姆慈善信托基金于2014年1月成立。他曾担任共和媒体(Republic Media)社区关系副总裁，该公司包括《亚利桑那共和报》(the Arizona Republic)、12 News和azcentral.com。在《共和报》工作期间，吉恩创建并指导了凤凰城的“分享季节计划”，该计划向亚利桑那州的非营利组织分发赠款，持续了20年。他还建议印第安纳波利斯星报的高管在印第安纳波利斯建立一个类似的资助计划。

Gene曾在20个非营利组织董事会任职，并因其慈善活动而获得无数奖项。Gene毕业于亚利桑那州立大学，获得传播学学位。他还完成了西北大学凯洛格研究生管理学院和波士顿学院企业公民中心的认证课程。

达达莫先生自信托基金成立以来一直与其工作人员密切合作。他的导师之一是已故的弗兰克•拉塞尔(Frank Russell)，后者于1998年帮助创立了尼娜•梅森•普廉姆慈善信托基金(Nina Mason Pulliam Charitable Trust)，并担任其创始主席。

Rufus Glasper博士
社区学院创新联盟总裁兼首席执行官

鲁弗斯·格拉斯珀，博士，总统和社区学院创新联盟的首席执行官，这是一个致力于促进社区学院运动的国际非营利组织。联盟与来自9个不同国家的800多家成员机构、160多家企业合作伙伴以及许多其他政府和非营利机构共同主办会议和研究所，开发印刷和数字资源，并领导项目和倡议。在继续努力为学生和社区带来积极影响的过程中，联盟致力于通过创新、实验和制度变革来改善学生和组织的学习。

格拉斯珀还是马里科帕社区学院的名誉校长，该学院是美国最大的多学院社区学院系统之一。他从2003年到2016年2月担任财政大臣，此前担任地区领导职务超过20年。

2009年至2012年，格拉斯珀担任卢明纳教育基金会“领先”倡议委员会联合主席，这是亚利桑那州教育机构、商界和州政府共同发起的一项全面合作倡议，旨在重塑亚利桑那州的高等教育体系，使更多居民获得大学学位。从2005年到2009年，Glasper与当时的州长Janet Napolitano一起担任P-20(学前班到研究生院)委员会的联合主席。

在全国范围内，Glasper曾担任美国教育委员会高等教育成就委员会的成员，该委员会由六个总统级别的高等教育国家协会召集，以评估提高大学留校率和成就的必要性，并制定改进路线。2012年，他被任命为国土安全学术顾问委员会(Homeland Security Academic Advisory Council)成员，该委员会由知名大学校长和学术领袖组成，负责就几个关键问题向部长和国土安全部高级领导层提供建议。此外，Glasper还在空军大学访客委员会和美国教育委员会任职，该委员会是空军的知识和领导中心，提供充满活力的综合教育，为毕业生在各级发展、雇佣、指挥、研究和维护空中、太空和网络空间力量做好准备。格拉斯珀此前曾担任RC-2020的董事会成员，这是一个服务于主要大都市地区的社区大学首席执行官的非营利协会，以及高等教育委员会。2003年至2016年，他还担任创新联盟的董事会成员。

Glasper是一名活跃的社区成员，在亚利桑那州社区基金会、大凤凰城经济委员会、太阳谷联合之路、西南自然疗法医学和健康科学学院以及奥康纳研究所的董事会任职。他也是Greater Phoenix Leadership的荣誉退休成员。

格拉斯珀在路德学院(爱荷华州德科拉)获得工商管理学士学位，并在北伊利诺伊大学获得工商管理硕士和高级学位。他在亚利桑那大学获得高等教育金融学哲学博士学位。

苏珊娜·菲斯特女士
Vitalyst健康基金会总裁兼首席执行官

苏珊娜·菲斯特是总统和Vitalyst健康基金会的首席执行官。她正在领导各种项目，包括支持覆盖阿斯利康联盟，重点关注医疗补助和联邦市场注册，帮助亚利桑那州的城市将卫生纳入土地使用规划和社区发展，并促进卫生创新。

在此之前，她曾担任亚利桑那州尊严健康对外事务副总裁，圣约瑟夫医院和医疗中心营销和传播副总裁，并担任社区关系顾问。

苏珊娜的爱好是旅游和风景摄影。然而，她目前在董事会和委员会中担任许多领导职位，我想知道她哪里有时间享受她的爱好。

苏珊娜拥有印第安纳大学公共与环境事务硕士学位和西方学院政治学/城市研究文学学士学位。

文斯·罗伊先生
太阳神教育基金会创始主席

作为Helios教育基金会的创始董事长，Vince Roig通过设定组织基调，监督治理和相关活动，重点关注使命、方向、优先事项和评估，提供领导能力。他的领导能力和对教育的终身承诺帮助赫利奥斯教育基金会成为亚利桑那州和佛罗里达州最大的教育基金会之一。

在创立Helios之前，文斯曾担任西南学生服务公司及其附属公司的董事会主席、总裁兼首席执行官20多年。西南航空是一家为学生、家庭和学校提供学生贷款产品和服务的全面服务提供商，主要集中在亚利桑那州和佛罗里达州。

文斯还在6个以上的社区委员会和领导组织任职。他还获得了许多组织的奖项。其中最令我自豪的是马里科帕社区学院基金会颁发的2014年教育英雄奖。虽然在我们向他致敬的时候，他向大学授予了200万美元的奖学金。

Steve Seleznow博士
亚利桑那社区基金会总裁兼首席执行官

Steven G. Seleznow是亚利桑那州社区基金会的总裁兼首席执行官。ACF成立于1978年，目前管理着1200多个基金和9亿美元的慈善资产，是全国和亚利桑那州最大的全州资助机构之一，也是学生奖学金的最大私人提供者。ACF在全州6个附属社区基金会的网络中已经获得了近6亿美元的慈善赠款。

在领导ACF之前，Steve曾担任比尔和梅林达·盖茨基金会美国教育项目副主任近5年，管理25亿美元投资组合的实施，并领导全国各州、地区和网络的赠款发放。

塞莱斯诺职业生涯的前28年在马里兰州和哥伦比亚特区公立学校从事公共教育和领导工作。

塞莱兹诺在哈佛大学获得行政、规划和社会政策博士和硕士学位，在马里兰大学获得硕士学位，并毕业于波士顿大学。

莫妮卡·夏尔马博士
领导力发展的国际专家和实践者

莫妮卡·夏尔马受过医生和流行病学家的培训，自1988年以来为联合国工作了22年。目前，她在全球范围内从事可持续和公平变革领导力发展的国际专家和实践者的工作。她与联合国、大学、管理机构、政府、企业、媒体和民间社会组织合作。她是孟买塔塔社会科学研究所的塔塔讲座教授。作为一名实践者，她在大规模产生可衡量成果以及增强各大洲领导力方面的记录是独一无二的。她把这种经验和能力带到她所有的工作中。她在发达国家和发展中国家设计和推动整个系统转型和领导力发展项目。使用尖端的转型方法和方法，目的是在发展、商业与和平方面实现可衡量和可持续的变革。她与各国政府、民间社会、企业、媒体和联合国建立注重成果的伙伴关系。她还为企业和非营利组织设计和实施“在行动中学习”的研讨会，内容涉及可持续变革领导力发展的不同方面。 She engaged with over 20 organisations, mostly global.

在担任联合国领导力和能力发展司司长期间，她在世界各地设计和推动了整个系统转型和领导力发展项目，重点关注50个最不发达国家，并取得了可衡量的成果。

莫妮卡·夏尔马在全球范围内设计和指导大型项目，在非洲、亚洲、阿拉伯国家、东欧、欧洲、拉丁美洲和加勒比、北美等发展中国家和发达国家广泛生活和工作。

例如，作为联合国开发计划署艾滋病毒/艾滋病项目全球主任，她在40个国家制定并实施了变革领导力项目，产生了多项创新和大规模成果，直接影响了450万人，并在艾滋病毒/艾滋病方面影响了另外1.3亿人。她开创了降低南亚孕产妇死亡率的“整个系统转型”战略，解决各级妇女权利和领导问题。

她在60个国家领导政策制定、战略方向和项目开发团队，与政府、媒体、民间社会和企业建立多方利益攸关方伙伴关系。她在期刊和国际论坛上发表和发表了250多篇文章。

2009年，莫妮卡·夏尔马获得了“联合国精神奖”，表彰其工作体现了联合国赖以建立的核心原则、精神和愿景的人。莫妮卡·夏尔马因“她的鼓舞人心的领导能力、娴熟的智慧和对联合国的专注，……指导制定有效的战略行动框架，供全世界应用.....”而获奖这体现在有效的项目和领导力发展举措上。”

莫妮卡·夏尔马还获得了著名的西格玛·西塔Tau国际(STTI) 2009年荣誉会员奖，以表彰她在全球范围内培养变革型领导并带来可衡量的变化方面的贡献，以及她在南丁格尔全球卫生倡议(NIGH)中与护理和卫生保健相关的战略工作。

莫妮卡·夏尔马创建并使用了一种基于广泛应用的独特响应模型——一种有意识的全谱模型——它同时及时解决问题，改变系统，并创建来自个人内在能力和变革型领导力的新模式。这一模式在世界范围内产生了可持续的成果。她在全球范围内培养新兴领导者——积极寻找潜在的领导者，释放他们有效的创造力，使他们充分发挥潜力。

这些领导者认识到，无形的、多重的模式和系统塑造了社会和地球的状况和行动;他们根据自我意识和同理心区分、设计和实施行动;体现可持续和公平的变化，在解决问题时创造新的模式。她重新定义了个人和集体的“发展”，包括人类和文化能力的进一步发展，发现人类与自然、我们的智力和情感、我们的内心世界和外部世界之间的更深层次的平衡，并通过世界各地的社会和组织的许多项目来促进这种平衡的表达。