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人力资源的作用是提供知识、咨询和服务，帮助马里科帕社区学院区吸引、发展和留住有才华的、多样化的劳动力。
指导原则
我们同心协力，共享理念，为客户提供无缝、一致的服务。
我们通过提供始终如一的客户解决方案，激发信心和信誉，建立建立在信任基础上的关系。
我们有责任以有效率和有效的方式合乎道德地利用我们的资源。
我们拥抱并促进一个包容的环境，让每个人都得到公平和尊重。
我们鼓励通过开放的思想交流、进步的思维和负责任的冒险来创新和创造。
我们展示并倡导个人和专业的增值发展。
HR里谁是谁
部门主管：加勒特史密斯——导演
员工开发团队:方便员工接待;促进员工入职、培训和评估;支持雇佣FWS员工;协助处理员工的时间和劳动问题以及员工的工资合同
加勒特史密斯——导演
贾尼斯Humbarger——分析师
Lua马宏升——分析师
亚历克斯表象——专家
克劳迪娅Hacey——技术员
战略人力资源团队:为所有员工提供招聘、招聘和安置的便利(全职、兼职:临时工、兼职教授、学生)
唐娜·亚当斯——主管
安妮特Skaggs-高级人力资源专员
卢尔德鲁伊斯-高级人力资源专员
凡妮莎·沃森-高级人力资源专员
埃迪泰雷兹——高级专家
| HCM快速参考指南-员工 | 信息为 |
|---|---|
| 查看和打印支票|查看和打印W-2 | 所有员工 |
| 查看、编辑或取消缺席请求 | 所有员工 |
| Delegate -计时功能 | 所有员工 |
| 创建没有请求 | 机密的员工 |
| 报告时间 | 非豁免员工分类 |
批准和调整支付时间 |
经理 |
| 批准缺勤和我的团队瓷砖 | 经理 |
| 为员工提交缺席申请 | 经理 |
| 分配和撤销委托 | 经理 |
| 接受委托 | 经理 |
| 分配工作时间 | 经理 |
| 兼职(网络时钟)员工缺勤申请 | 兼职员工 |
| 兼职(网络时钟)员工时间报告 | 兼职员工 |
| HCM快速参考指南-申请人 | 信息为 |
|---|---|
| 注册为新申请人 | 所有申请者 |
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