1964年的《民权法案》第四章禁止了我国学校的种族隔离。第四章禁止在公立学校环境中，包括州立学院和大学中基于种族、肤色、国籍和宗教的歧视。宗教保护不仅适用于传统的、有组织的宗教，如佛教、基督教、印度教、伊斯兰教和犹太教，也适用于其他真诚地持有宗教、伦理或道德信仰的人。此外，《民权法案》的另一部分《第六章》禁止在联邦资助的项目和活动中基于种族、肤色和国籍的歧视;当一种宗教与共同的祖先、民族身份、公民身份或居住在一个占主导地位的宗教或独特的宗教身份的国家有关时，第六章也可以禁止宗教歧视。

马里科帕县社区学院学区的非歧视政策规定，“个人不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份(包括滥用文件)、年龄、残疾、退伍军人身份或遗传信息而受到歧视。”在马里科帕县社区学院，我们的目标是营造一个宗教包容的环境，所有学生都受到欢迎和支持。

宗教住宿程序年代

宗教住宿表格

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问题
教育部民权办公室是否调查大学里的宗教歧视指控?	由民权办公室(OCR)执行的民权法保护所有学生，无论其宗教身份如何，不受基于种族、肤色、国籍、性别、残疾和年龄的歧视;但没有一项OCR执行的法律明确涉及宗教歧视。根据美国司法部的管辖，1964年的《民权法案》第四章禁止公立大学基于宗教的歧视。宗教歧视还包括因为某人与某一特定宗教的人结婚(或与之有联系)而区别对待某人。
作为一名宗教学生意味着什么?	该法律不仅保护传统有组织宗教的信仰者，如佛教、基督教、印度教、伊斯兰教和犹太教，也保护那些真诚地持有宗教、伦理或道德信仰的人，包括那些不信奉任何宗教信仰的人，即无神论。

住宿
什么是宗教住宿?	课堂上的宗教适应是改变学校的时间表或完成作业的习惯方式，使学生能够参与他/她的宗教实践或信仰，而不会造成不必要的困难或实质性地改变课程。 宗教住宿还可能与校园政策、程序或与学生有关的做法有关，因为他/她的宗教习俗或信仰，学生无法在截止日期前完成学业。
在决定宗教住宿时要考虑哪些因素?	合理的住宿条件取决于个人和具体情况。法律或政策不要求学院迁就宗教信仰，如果这样的迁就会造成不必要的负担或干扰校园的安全。
有哪些课堂宗教住宿的例子?	调整可能包括为缺课找借口，重新安排考试或给学生补考，允许在不同的日期进行个人或小组演讲，允许学生参加同一周同一课程的不同讨论部分，调整截止日期，或分配给学生适当的补考作业，这些作业本质上并不比原始作业更难。
我如何知道我的教室里是否有需要宗教住宿的学生?	学生应向负责该课程的导师或教员提出他或她的宗教住宿要求。学生被要求在学期开始时检查课程大纲中潜在的冲突，并及时通知教师任何预期的住宿需求，尽可能多地提供通知。这样就有时间来确定解决方案或其他合理的安排。学生应清楚说明要求缺席或其他住宿的原因，并确定该请求是根据宗教或真诚的信仰提出的。学生有责任提前安排，及时补课。
我该如何指导那些要求在私人区域祈祷或反思的学生?	《第一修正案》保护宗教自由，美国最高法院裁定，只要不强迫或干扰其他学生，就可以提供祈祷室或安静的反思室等便利设施。要确定校园内的受保护和私人空间，请咨询您的合规办公室或学生事务办公室。

假期
有哪些宗教节日?	任何传统的有组织的宗教节日(佛教、基督教、印度教、伊斯兰教、犹太教)或在其他宗教仪式上真诚地举行宗教、伦理或道德信仰，在合理的情况下，包括圣日，将得到照顾。 世界各宗教的主要神圣时间的跨信仰日历可用于指导和规划目的www.interfaith-calendar.org。教师可能希望提前咨询这样的日历来规划课程、教学大纲日期和截止日期。本日历可能不包括所有假日;它并不打算排除任何其他宗教仪式的日子或场合。
MCCCD通用规则2.3.2考勤	宗教节日:学生有庆祝重大宗教节日的权利 Maricopa的任何管理人员，教职员工或员工的处罚或报复 社区学院。上述假期的缺勤不计入缺勤数 由教员或部门允许的。放假前至少一周，学生应 向他们的导师提交一份书面声明，其中包括假期的日期，以及 上课出勤的原因是不可能的。必须事先与每个人作出安排 化妆指导老师。如果事先有安排，学生将不会参加 处罚。

资源
	世界宗教的跨信仰日历 MCCCD 2.3.2公务缺勤、宗教节日 1964年民权法案第四章:宗教歧视

“马里科帕县社区学院区是一个平等就业机会/AA机构，为受保护的退伍军人和残疾人提供平等机会。”