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Greg Reents先生自1995年以来担任过多个学生事务职位。他目前是梅萨社区学院（MCC）的外联和招聘总监，致力于通过不可公开的、有目的的战略活动（无论是面对面还是虚拟的）增加学生入学率。

Reents先生指导和管理外联和招聘计划、活动、员工和活动，鼓励与社区雇主和劳动力实体合作和支持。这包括高中（HS）和HS教师、辅导员、职业中心和家长，努力提供实时面对面和虚拟服务和资源，旨在录取潜在学生，在社区学院，特别是南部和多布森的梅萨社区学院（MCC）追求和实现其教育目标，红山和市中心。致力于学生的学习和发展，符合学校目标。

在此之前，Reents先生曾担任Mesa社区学院（MCC）的学生生活主任，致力于提高学生参与学术生活的程度。

住在亚利桑那州弗拉格斯塔夫的时候。Reents先生曾在北亚利桑纳大学的就业服务中心、招生和招聘以及其他部门任职，在那里他创造了提高学生成绩的创新方法。

他毕业于商科学位，完成了咨询艺术硕士学位，并获得了60多个学分的教育博士学位，重点研究非裔美国男性在社区学院环境中的社会和学术融合。

Reents先生一直不懈地努力提高学生的成功率，1998年的总统文化多样性奖、2004年的ACUI平权行动奖以及1997年对残疾学生杰出支持的表彰就是明证。

他在NASPA发表的一篇题为“领导力交流；发展多校区领导力静修”的文章中获得认可，并被授予Psi Beta国家荣誉协会入会仪式的主旨演讲人荣誉。

Reents先生多样化的专业背景和可靠的业绩记录表明了他对所服务的机构和学生的奉献精神。